没有精神的丰盈，没有文化的富足，珠海，只不过是一个长高了的渔村。
    曾几何时，珠海是许多人眼中的“文化沙漠”，而如今，七所名牌高校、４．２万大学生的朗朗书声，为浪漫之城平添了浓郁的书卷气息。
    曾几何时，科研人员抱怨珠海“信息不灵、资料贫乏”，而如今，陆续落户的各高校共拥有１３０多万册图书、２００多个大数据库！
    朗朗书声破晓，浓浓书香绕梁——珠海人从大学园区中得到的远不止这些——“文化大省”的根基在教育。有了大学园区，珠海“文化盛市”战略也获得了最实在的载体。

“文化生态”春意盎然
    ５年前，异地办学模式使珠海的高等教育出现“井喷”——密集落户的７所高校在珠设立实验室近２０个，近２０００名高校教师和科研人才先后在珠海授课、科研，４．２万名在校生让珠海在广东省跃居第二——再加上那个即将把野狸岛变成一个集音乐学府、音乐公园、音乐厅三位一体的“音乐岛”的中央音乐学院项目，珠海的知识“空气”变得清新诱人。
    曾几何时，在珠海文化界开始活跃着一支青春激扬、意气风发的年轻队伍。如今，在三灶镇的伟民文化广场频繁的文艺演出中，除了传统的乡土剧外，更惹人注目的是遵义医学院与吉林大学学生们青春闪亮的身影。在去年底为期６日的珠海市首届大学生文化艺术节上，各高校的大学生举办形象大赛、校园歌手大赛、诗乐舞、英语演讲比赛等。艺术节吸引了广州一大批高校赴珠参加——这在珠海校园文化发展历史上都是划时代的。
    中大附属五院和遵义医学院附属五院成为改善医疗水平，发展文化卫生事业的新生力量。前身为斗门区人民医院的遵医五院，通过学院本部选派、引进高水平人才，极大地改变了西部就医条件和投资环境。

居民素质悄然改变
    大学园区使珠海高等教育得到跨越式发展，这是不争的事实。但它对珠海人文化素质有什么影响？这也许才是珠海人最关心的问题。
    凡正式录取的珠海籍统招本科生，学费减免二分之一——北师大珠海分校这样允诺。他们还专门研究制定文件，提出要“用北师大的教育资源优势，帮助珠海市提升基础教育水平”，现已为珠海举办多期中小学教师培训班。
    在遵义医学院举办的“研究生班”等成教班的教室里，一半以上的学员是珠海人——在三灶镇，一到周末，医护人员纷纷赶到遵义医学院珠海校区“充电”。中小学教师则纷纷涌向吉林大学珠海校区，参加电脑培训。
    在前山，暨大学子组织起来，针对农村中存在的“四不青年”（不读书、不做工、不务农、不经商）现象展开“一助一”服务，通过家访、家教等形式，重点帮扶这些“问题”同龄人。
    在三灶镇，一批批川流不息的戴着眼镜、文质彬彬的大学生们不光“帮衬”着酒楼食肆、超市商店，更具价值的是，他们登堂入室，成为村里农家孩子的“家教先生”。与此同时，一些中学邀请教授开坛讲学，一些小学甚至组织学童去大学参观，让这些自小在海边摸螺的孩子一下子触摸到了高等学府……
    春雨润物细无声，就在潜移默化之间，珠海人的综合素质悄悄发生着变化。

城市竞争力不断提升
    ２００２年底，省委九届二次全会第一次提出“建设文化大省”。决策一出，珠海更坚定了一直以来的做法，并进一步提出“文化盛市”战略。
    市委书记方旋指出：珠三角的区域竞争力差距在哪里？首先是文化和人的素质差距。广东提出创建“文化大省”，珠海着手创建“文化盛市”，都是着眼于提升一个地区的文化内涵和一座城市的文化竞争力。
    文化更是竞争力！
    记得上世纪９０年代，戴尔因没有大学而放弃珠海；而今年，另一家跨国公司却把研发中心设在珠海。沧海桑田，其答案就在大学园区。
    在知识经济时代，资源不再仅仅意味着物产、能源、交通等硬指标时，文化资源将是资源中最重要的指标之一。谁掌握了知识生产的主动权，谁就掌握了市场的主导权，谁也就获得了强大的生存发展权——这就是文化竞争力的魅力。
    大学园区是“文化盛市”的亮点和重点。也为珠海文化竞争力的提升作出了贡献。
    一直以来，信息不灵、资料贫乏曾让珠海高科技企业感到研发的艰难，也曾经是珠海科技人员２０年来最普遍的抱怨。而从２０００年起，陆续落户的高校让珠海拥有１３０多万册图书、２００多个大型数据库。这极大地改善了珠海的投资环境。
    “我们向社会公布招聘２０个教师岗位，结果有２０余名博士博士后，１２０多名硕士前来求职！”遵义医学院珠海校区管委会主任孙万邦这样告诉记者。而如果没有一所适合自己的大学，这么一大批留美留德的教授、博士、博士后恐怕很难被吸引到珠海来。
    大学园区５年的发展证明了，作为知识创造、传播与创新的载体，珠海大学园区培育着城市居民文化素养，丰富了珠海的文化资源，提升了珠海的文化竞争力。