近年来，珠海市坚持“客观、公正、公平”原则，选好用好评审专家，严格按照评审条件，不断完善职称评定工作，为广大专业技术人才营造一个良好的成长平台和环境，促进了专业技术人才队伍的发展。目前，珠海市专业技术人才总量为238700人,其中,取得专业技术资格人数共101247人，高级5040人（含正高级225人）、中级34038人、初级62169人。其富有成效的做法有：
　　
　　一是建立流动人才职称评定“绿色通道”。从事专业技术工作的流动人才不受在珠海工作年限的限制，经本人申请、单位推荐，即可报考、报评相应的专业技术资格和职业资格。
　　
　　二是加强职称评审监督。按照省人事厅制定的相关标准，建立了评委会评委库，现已有评审专家1000多人。每次召开评审会议的前一天，从评委库中抽取评委，组成评委会，并邀请市纪委和人事监察人员全程监督，确保评审结果的客观公正。
　　
　　三是建立“双公示”制度，不断规范评审管理和评审管理程序。建立了申报前公示和评审结果公示的“双公示”制度，旨在最大限度地接受社会监督。近5年来接到有效投诉共4单（中小学3单、农业1单，主要是材料不真实或弄虚作假情况）。同时，为适应新形势、新任务的要求，在继承评审工作良好传统的基础上，对现行政策进行了修订和完善，编制了《评审工作手册》，使评审工作的依据更清晰、更明确，评审程序更规范。
　　
　　四是实行“评审不通过”反馈制度。对每年申报职称未获通过的专业技术人员及时进行书面回复，详细说明未获通过的原由。
　　
　　五是严肃专业技术人员资格考试工作。广泛宣传人事部3号令和相关考试政策，加强规范化考点和监考人员队伍建设。在与评聘专业技术职务相关的考试如专业技术资格考试、职业资格考试和执业资格考试中，市人事局会同市财政局、市卫生局等单位，坚持派驻巡视员制度，严肃考风考纪，营造公平考试环境，较好地维护人事考试工作的权威性。2007年全市报考专业技术资格类考试达到一万多人次，严肃处理代考、夹带或通讯工具舞弊行为合计36起。（珠海市人事局）