坚持以人为本，强化教育和民主管理，构建和谐文明企业

    珠海邮政始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为创建工作的出发点和落脚点，将以人为本落到实处，企业劳资关系和谐稳定。
    积极开展思想教育，加强思想道德建设，开展党的基本理论等的宣传教育、“排头兵实践活动”、“继续解放思想”等专题教育活动，扎实推进思想政治工作，引导树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观；落实《公民道德建设实施纲要》，狠抓诚信建设，树立良好的道德规范和信用意识。建立培训中心，近三年投入资金240多万元，组织技能、岗前、服务培训和技能、业务竞赛以及职工科学文化知识培训，职工参训率95%以上，形成全员学习、终身学习、自觉学习的氛围，现有专业技术人员271人，892人取得职业技能资格证书，1人评为全国知识型职工。创新开展企业文化建设，成立足球队、篮球队、羽毛球队、合唱团、舞蹈队等，举办职工运动会、迎春联欢会等，职工文化生活丰富多彩，精神面貌积极向上。
    健全民主管理制度，落实局务公开等制度，坚持每年召开一次职工代表大会，保障职工合法权益。落实社会治安综合治理措施，“五五普法”等法制教育经常化、固定化，安全生产措施扎实有效，日常管理规范有序，内外环境优美舒适。企业依法纳税，合法经营，逐级签定党风廉政建设、安全生产和社会治安综合治理、计划生育各项责任书，杜绝了一票否决事件的发生，领导干部无违法违纪案件，员工无严重违法违纪案件和刑事案件。